Galt der vorherigen Generation noch die Herausforderung, den Führungswechsel zu gestalten, so baut die neue Generation auf einem stabilen Fundament, dem Resultat der gelebten KommunikationsKultur, der kultivierten Konfliktbereitschaft sowie dem geordneten Gefüge.

So wird aus der Frage um den Führungswechsel eine Führung, die wächst.

Die neue Herausforderung: 

. Du kommst in die Führung, ich bleibe in der Führung, ich trete nicht zurück. 

. Du trittst die Führung des Familienunternehmens an und Deine Familie tritt nicht zurück. 

Superlative im Zusammenspiel.

Fazit:
Ein solides Fundament macht es möglich. Die unternehmerische Familie entwickelt sich und wächst in die neue Generation, ein natürlicher Prozess, der sich entfaltet.

Elisabeth Udelhoven & Julischka Fell
ErlebnisDesign im Alltag
für die neue Generation der unternehmerischen Familie

FAMILIE außergewöhnlich LEBEN
FUNDAMENT außerordentlich FESTIGEN
Sicherheit, die Freiheit schenkt.

[die neue Generation der unternehmerischen Familie, Teil 1 von 4]